為培養(yǎng)實習生團隊意識、職場素養(yǎng)，更好地理解公司文化，快速融入交建大家庭，6月23～24日，由安徽交建人力資源中心組織開展的2022年新生力培訓在公司多媒體會議室隆重舉行。來自13所高校的120名實習生參加了此次培訓。
本次培訓結合新生代群體特性，創(chuàng)新培訓方法，運用互聯(lián)網技術，采用企業(yè)大講堂+戶外拓展+高管座談+視頻互動模式，取得良好效果。
薪火相傳
6月23日上午9時，首先開始的企業(yè)大講堂正式拉開了培訓的序幕。通過企業(yè)文化、管控體系、安全教育等課程，進一步幫助實習生們了解公司的發(fā)展和文化建設，熟悉工作流程……讓他們更深刻地認識到未來加入交建后，自己該做什么、如何做，才能在交建的舞臺上更好地發(fā)揮優(yōu)勢、展示自我。
凝心聚力
夏日的午后依舊微風陣陣，一場精心組織的新生力戶外拓展活動在風景秀麗的幸福農場上演。通過破冰、團隊建設及“抱團打天下”互動環(huán)節(jié)的層層遞進，逐步激發(fā)了實習生們的團隊榮譽感、創(chuàng)新力、協(xié)作力和凝聚力。特別是“抱團打天下”環(huán)節(jié)鍛煉了他們善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，過程中雖歷經多次失敗，但大家凝心聚力，集思廣益，最終圓滿完成目標任務。本次拓展的初衷是為了幫助實習生們認識到團隊的重要性，從而提升他們的應變力和大局觀，為今后的高效工作蓄力增勢。
筑夢遠航
次日進行的高管座談環(huán)節(jié)，安徽交建總裁吳小輝先生結合自己在公司的成長經歷，分享了他在工作中的成功經驗，并就當前公司的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)形勢及就業(yè)趨勢向在座的實習生們給予了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指引和未來工作上的指導，讓他們更加堅定了加入交建工作的決心，明晰了自身的工作目標和職業(yè)發(fā)展方向。
遠程互動
在最后的遠程互動環(huán)節(jié)，安徽交建董事長助理陳光龍先生現(xiàn)場連麥省內外各項目部經理，采用視頻方式實現(xiàn)與實習生們的在線互動，通過項目介紹及答疑環(huán)節(jié)，讓他們對即將步入的工作崗位、生活環(huán)境等有了更加清晰地認識，也讓他們切實感受到交建大家庭的溫度和良好的工作氛圍。
新“星”之火，勢必燎原，征途漫漫，必將上下求索。充實而又精彩的新生力培訓為實習生們更好地融入安徽交建打下了堅實的基礎。
未來，安徽交建期待各位早日成為公司的中流砥柱，在不斷實現(xiàn)自我價值的同時，與全體交建人攜手奮進、不斷超越，共同創(chuàng)造安徽交建更加美好的未來?。ㄍㄓ崋T 夏婷）
